Мэта і накірункі - Д/c № 12 г. Баранaвiчы
Памер шрыфту
A- A+
Iнтэрвал памiж лiтарамі
Каляровая схема
A A A A
Дадаткова

Мэта і накірункі

Прафсаюзная арганізацыя дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі» Дзіцячы сад № 12 г.Баранавічы " ўтворана ў 1983 годзе і ў дадзены момант налічвае 65 членаў калектыву.

        Пры прафкаме працуе 5 камісій. Усяго ў камісіях выконваюць грамадскія абавязкі 9 чалавек. 

 

Галоўная мэта прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі - абарона прафесійных, працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў сваіх членаў.

 

Для дасягнення гэтай мэты прафсаюз работнікаў адукацыі і навукі вырашае наступныя задачы:

  • Дамагаецца павышэння дабрабыту і жыццёвага ўзроўню членаў прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі;
  • Забяспечвае абарону права кожнага члена прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі на працу, атрыманне прафесіі і павышэнне кваліфікацыі, справядлівую і своечасовую аплату працы;
    Садзейнічае ахове здароўя, стварэнню здаровых і бяспечных умоў працы членаў прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі;
    Ажыццяўляе грамадскі кантроль за практычнай рэалізацыяй прызнаюцца законам прыярытэтаў у сферы адукацыі і навукі;
    Ажыццяўляе грамадскі кантроль за выкананнем заканадаўства аб працы , які закранае працоўныя, эканамічныя і сацыяльныя інтарэсы членаў прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі.
    Умацоўвае арганізацыйнае адзінства, развівае салідарнасць, узаемадапамогу і супрацоўніцтва прафсаюзных арганізацый і членаў прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі

 

 Асноўныя прынцыпы дзейнасці прафсаюза:

  • прыярытэт палажэнняў Статута прафсаюза пры прыняцці рашэнняў;
    добраахвотнасць ўступлення ў прафсаюз і выхаду з яго, роўнасць правоў і абавязкаў членаў прафсаюза;
    салідарнасць, узаемадапамога і адказнасць арганізацый прафсаюза перад членамі прафсаюза і прафсаюзам за рэалізацыю статутных мэтаў і задач прафсаюза;
    калегіяльнасць у рабоце арганізацый прафсаюза, выбарных прафсаюзных органаў і асабістая адказнасць абраных у іх прафсаюзных актывістаў;
    галоснасць і адкрытасць у рабоце арганізацый прафсаюза і выбарных прафсаюзных органаў;
    павага меркавання кожнага члена прафсаюза пры прыняцці рашэнняў;
    абавязковасць выканання рашэнняў прафсаюзных органаў, прынятых у межах паўнамоцтваў;
    захаванне фінансавай дысцыпліны.